מיישמים את הפוטנציאל- חברת השמה בהיי טק

אתם יושבים בבית ושוברים את הראש, עוברים על עוד מודעת דרושים, מסמנים עוד משרה, שולחים בין 5 ל 10 קורות חיים ביום ולפעמים אפילו יותר- מה מבטיח שקורות החיים שלכם, הנמנים בין עשרות ולעיתים מאות אחרים, לא ישכבו אחר כבוד על ערימת שולחנו העמוס של המעסיק ויגיעו אל עיניו?

האם יש דרך סודית ומהירה יותר, להגיע אל היעד המבוקש ואפילו להקנות לכם כמה נקודות זכות?

סוד חברות ההשמה או במילים אחרות: "מה יש להם שאין לי?"

זכרו, את כל אותן השעות בהן השקעתם מאמץ והוצאת את העניין מול המחשב בחיפוש אחר עבודה... ובכן, חברות ההשמה, במיוחד אלה העובדות מול חברות ההיי טק השונות, עושות זאת הרבה יותר מכם. הניסיון והעבודה הרציפה מול חברות היי טק, הופכות את חברת ההשמה למיומנת יותר אל מול צרכן מודעות הדרושים הפרטי, התנהלות מרובה מול חברות ההיי טק, ההבנה המעמיקה בדרישות התפקיד, פרטים אותן היא מסוגלת לשאוב והקשר הקרוב יותר אל משרדי המעסיק. קשר, אליו לא ניתן להגיע דרך מודעת דרושים בלבד, זאת ועוד, משרות שונות מועברות בראש ובראשונה דרך חברות השמה בהיי טק.

IT'S ALL A BOUT THE CONTACTS (AND THE CONTENS) ׂ

קשרים רבותיי קשרים... הם אלה המובילים אותנו פעמים רבות אל שלבים גבוהים יותר בסולם ואם עוד לא אמרו את זה בכל רם, או לפחות לא בקול רם מספיק הגיע הזמן שעובדה זו תיאמר. לחברת ההשמה יש הרבה יותר קשרים ונגישות אל מנגנוני משאבי האנוש של חברת ההיי טק, או כפי שאומרים בשפת העם: בין חברת ההשמה לחברת ההיי טק "יש דיבור" הרבה יותר קרוב ואישי מאשר לנו יש (אם בכלל). היכולת להמליץ על מועמד באופן אפקטיבי, לדחוף ולזרז ראיונות עבודה, ובכלל, להפוך את נייר קורות החיים שלכם מעוד  דף קורות חיים, לנייר ערך אמיתי..

ההבדל בין חברת השמה לחברת כח אדם – פעם אחת ולתמיד

חברת השמה, כשמה כן היא, דואגת ל"השמת" העובדת לצורך עבודה ללא תקופות ניסיון, ללא השתייכות זמנית לחברה ומעבר ישיר של העובד אל חברת ההיי טק. בעוד שבמקרים רבים בעת העובד עומד מול חברת כוח האדם, זו אינה מקנה לו את אותה זכות. כולם במשק (ובגורן) כבר יודעים, מעמדו של עובד קבלן ומעמדו של עובד חברה הם שני מעמדות מקבילים אשר אינם  עומדים בקנה אחד, האחד מול השני. חברת ההשמה היא הגורם מספר אחת לפנות אליו לכל מי שמאס בחיי ה"קבלנות" ולמי שמחפש עבודה רצינית בהיי טק, הפחתת משלוח קורות החיים, העלאת כמויות ראיונות העבודה והגדלת סיכויי קבלת התשובה החיובית.

אז תתחילו להתכונן לקראת ראיון העבודה הקרוב...